HR Manager - Employee Relations & Organizational Development

Bergabunglah dengan LausGroup of Companies sebagai HR Manager di Canggu, Bali, dan jadilah pemimpin dalam membangun budaya kerja yang berkembang pesat. Jabatan ini dirancang untuk seorang profesional HR yang berdedikasi terhadap hubungan karyawan, pengembangan organisasi, dan rekrutmen. Anda akan menjadi pusat perhatian dalam membangun hubungan yang kuat dengan tim, memastikan kebutuhan karyawan terpenuhi, dan mengembangkan strategi pengembangan organisasi yang inovatif.

Di LausGroup of Companies, Anda akan bekerja dengan tim yang berkomitmen tinggi dan berdedikasi untuk kesuksesan perusahaan. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang HR, Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola seluruh proses rekrutmen. Anda juga akan terlibat dalam berbagai proyek pengembangan organisasi, termasuk pelatihan karyawan, pengembangan kebijakan, dan pengukuran kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan onboarding karyawan menggunakan BambooHR dan Greenhouse.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan tim, termasuk wawancara reguler, feedback, dan pengembangan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang berfokus pada inovasi dan pertumbuhan.
• Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk program pelatihan internal dan eksternal.
• Mengukur dan melaporkan kinerja tim dan individu menggunakan alat pengukuran kinerja yang terintegrasi.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga termasuk vendor, konsultan, dan mitra bisnis.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.
• Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lain.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Hubungan Industrial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan fokus pada hubungan karyawan dan pengembangan organisasi.
• Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen seperti BambooHR dan Greenhouse.
• Pengalaman dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengukur dan melaporkan kinerja.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau Hubungan Industrial adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait